Česko · Pro zaměstnavatele

Jak správně proškolit nové zaměstnance v BOZP

Školení podle § 103 zákoníku práce.

Ověřeno: 2026-10-08

Kurz zdarmaUčte se online zdarma: Health and Safety CourseZačít zdarma →

Jak správně proškolit nové zaměstnance v BOZP

§ 103 odst. 2 ZP: Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o předpisech k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – při nástupu do práce, při změně pracovního zařazení nebo druhu práce, při zavedení nové technologie či změně pracovních prostředků nebo postupů a v případech s podstatným vlivem na BOZP.

Připravit rizika konkrétní práce a pravidla na pracovišti.
První den: školení BOZP, únikové cesty, první pomoc (§ 102 odst. 6 ZP).
Určit obsah, četnost a způsob ověření znalostí (§ 103 odst. 3).
Ověřit znalosti (12 otázek).
Vést průkaznou dokumentaci – papírově nebo elektronicky (SÚIP).
Opakovat, vyžaduje-li to riziko, a při každé změně.

Časté dotazy

Je stanovena pevná četnost opakování?

Zákon ji nestanoví; určuje ji zaměstnavatel podle povahy a závažnosti rizika (§ 103 odst. 3).

Stačí elektronický záznam?

Ano, pokud je dostatečně průkazný (SÚIP).

PDFŠkolení BOZP nových zaměstnanců – kontrolní seznamPDF · 1 page · checklist↓PDF12 otázek pro ústní ověření (odpovědi podle ZP, NV 361/2007 a zákona o inspekci práce)PDF · 1 page · questions↓PDFZáznam o školení BOZP – sloupcePDF · 1 page · training record↓

Naše kurzy ruční manipulace s břemeny a práce ve výškách obsahují nahranou praktickou část (video). Školení přímo na pracovišti zajišťuje zaměstnavatel zvlášť.

Doplňte školení online kurzy. Kurzy →

In English

Czech Republic: Labour Code s. 103(2) requires OSH training at the start of work, on changes of job or work type, new technology/equipment/procedures and other significant events; the employer sets content, frequency, knowledge testing and records, repeating training where the risk requires.