Truckkort och körtillstånd: vad behöver arbetsgivaren kontrollera?

En ny medarbetare visar ett truckkort och ska börja på lagret. Innan körningen tilldelas behöver arbetsgivaren förstå vad utbildningen omfattar och hur den motsvarar truckar och uppgifter på platsen. Även det skriftliga tillståndet och den lokala introduktionen behöver vara klara.

Regler om truckar finns i 4 kap. AFS 2023:11. Arbetsmiljöverkets checklista skiljer tydligt mellan dokumenterade kunskaper och arbetsgivarens eller inhyrarens skriftliga tillstånd. [4] [1]

Vad visar ett truckkort?

Den som har godkänts vid en truckförarutbildning får vanligen ett utbildningsintyg som kallas truckkort. Arbetsgivaren behöver säkerställa dokumenterade teoretiska och praktiska kunskaper för arbetet. Innehållet behöver därför gå att jämföra med den trucktyp och den hantering som planeras. [1]

Titta på utbildningsunderlaget och fråga vad personen har fått träna. Om uppgiften är ny eller trucken skiljer sig från tidigare erfarenhet behöver kunskapsbehovet bedömas. Ett kursnamn eller en bild av ett kort ger begränsad information om det praktiska arbetet.

Vad är det skriftliga tillståndet?

Körtillståndet är arbetsgivarens eller inhyrarens skriftliga tillstånd att använda truck. Det ska inte förväxlas med utbildningsintyget. Bestämmelsen finns i 4 kap. 17 § AFS 2023:11. [4] [1]

Ordna en rutin där rätt person beslutar om tillståndet efter att underlaget och de lokala förutsättningarna har kontrollerats. Gör det tydligt för arbetsledningen var uppgiften finns och vilka begränsningar som gäller. Om arbetet ändras behöver ni veta vem som bedömer om tillstånd och förberedelser fortfarande motsvarar uppgiften.

Hur ska TLP 10 förstås?

Arbetsmiljöverket beskriver utbildning enligt truckläroplan TLP 10 som en lämplig grundutbildning och hänvisar till att det i vissa branscher finns avtal om sådan utbildning. Håll isär föreskriftens krav på kunskaper och tillstånd från avtalade eller branschspecifika utbildningsupplägg. [1]

När utbildning köps in bör beställningen beskriva trucktyper, arbetsuppgifter och förkunskaper. Fråga hur praktiska färdigheter bedöms och vilka delar arbetsgivaren behöver komplettera lokalt. En allmän webbaserad teoriintroduktion beskriver inte ensam hela den praktiska kunskap som truckarbetet kräver.

Ge en lokal introduktion till trafiken

Gå igenom hur gående, truckar och andra fordon ska kunna arbeta utan att utsätta varandra för risker. Arbetsmiljöverkets förebyggande vägledning behandlar bland annat utrymme, trafik och hantering. [3]

Visa relevanta arbetsområden, kontaktvägar och rutiner för att rapportera fel. Föraren behöver förstå vilka uppgifter som är tilldelade och hur hjälp begärs när arbetet avviker. Anpassa informationen för tillfälliga förare och personer som kommer från andra företag.

Samordna när personalen är inhyrd

Bemanningsföretag och kundföretag behöver samarbeta om arbetsmiljön. Arbetsmiljöverkets information om truckarbete betonar att alla inblandade ska veta vem som ansvarar för vad. [2]

Planera hur utbildningsunderlag lämnas över, vem som bedömer kunskaper och vem som ordnar lokal introduktion och tillstånd. Se också till att ändrade uppgifter når båda parter. Ett uppdrag som först gäller plock kan behöva bedömas på nytt innan personen börjar köra en annan typ av truck.

Exempel: ny förare på ett välkänt företag

I detta illustrativa exempel har en inhyrd förare arbetat på en annan av företagets anläggningar. Den mottagande arbetsledaren kontrollerar utbildningsunderlag och aktuellt tillstånd samt ordnar introduktion till platsens trafik och uppgifter. Tidigare erfarenhet används i bedömningen, men de lokala förhållandena behöver fortfarande gås igenom.

Vid en avstämning frågar arbetsledaren om någon del av arbetet kräver mer instruktion. Eventuella kompletteringar planeras innan nya uppgifter tilldelas. Exemplet är ett organisationsförslag och anger inget generellt tillstånd för en viss förare.

Checklista före truckarbete

• Beskriv trucktyp och planerade arbetsuppgifter.
• Kontrollera dokumenterade teoretiska och praktiska kunskaper.
• Bedöm behovet av komplettering och handledning.
• Ordna det skriftliga tillstånd som krävs.
• Genomför introduktion till lokala risker och trafikregler.
• Klargör ansvar mellan uthyrande och inhyrande företag.
• Visa hur fel, tillbud och ändrade uppgifter rapporteras.
• Planera uppföljning och aktualisering av kunskaperna.

Vanliga frågor