Eesti · Tööandjale

Kuidas uut töötajat õigesti juhendada

Juhendamine ja väljaõpe TTOS § 13³ järgi.

Kontrollitud: 2026-10-08

Tasuta kursusÕpi veebis tasuta: Health and Safety CourseAlusta tasuta →

TTOS § 13³: Tööandja juhendab töötajat enne tööle asumist. Tööandja registreerib juhendamise ja väljaõppe toimumise kuupäeva ja sisu kirjalikult või kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis ning töötaja kinnitab juhendamist ja väljaõpet.

Valmista ette töökoha riskianalüüsi tulemused.
Juhenda enne tööle asumist: ohud, ohutud töövõtted, esmaabi, evakuatsioon.
Korralda vajalik väljaõpe konkreetse töö jaoks.
Kontrolli arusaamist (12 küsimust).
Registreeri kuupäev ja sisu; töötaja kinnitab (ka digitaalselt).
Hinda korduva juhendamise vajadust töö või riskide muutumisel.

Korduma kippuvad küsimused

Kas allkiri peab olema paberil?

Ei, töötaja kinnitus võib olla ka andmebaasis (Tööelu).

Kui tihti tuleb juhendamist korrata?

Kindlat sagedust ei ole; see otsustatakse juhtumipõhiselt (Tööelu).

PDFUue töötaja juhendamine – kontrollnimekiriPDF · 1 page · checklist↓PDF12 küsimust suuliseks kontrolliks (vastused TTOSi ja Tööinspektsiooni juhiste põhjal)PDF · 1 page · questions↓PDFJuhendamise ja väljaõppe register – veerudPDF · 1 page · training record↓

Meie raskuste käsitsi teisaldamise ja kõrgustöö kursustel on salvestatud praktiline osa (video). Juhendamise töökohal korraldab tööandja eraldi.

Täienda juhendamist veebikursustega. Kursused →

In English

Estonia: OHS Act s. 13³ requires instruction before starting work; the date and content of instruction and training must be recorded in writing or a reproducible form and confirmed by the worker (a database confirmation is acceptable); no fixed repeat interval.