Österreich · Unterweisung und Grundschulung

Was droht, wenn Arbeitnehmer/innen nicht unterwiesen sind? Strafen in Österreich

Strafrahmen nach § 130 ASchG.

Geprüft: 2026-10-06 · Amtliche Quellen: lvwg-ooe.gv.at, ris.bka.gv.at

Deutsch · English summary

AustriaArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) § 14 (Unterweisung), § 130 (Strafbestimmungen)

Der Arbeitgeber unterweist Arbeitnehmer/innen nicht ausreichend und angemessen (§ 14 ASchG) oder verletzt andere Pflichten nach dem ASchG und seinen Verordnungen.

Verwaltungsübertretung (§ 130 ASchG)	Geldstrafe 166 € bis 8.324 €
Im Wiederholungsfall	333 € bis 16.659 €

Checked: 2026-10-06 · ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (RIS) · LVwG Oberösterreich, LVwG-300844 (Strafrahmen § 130 ASchG; Unterweisung § 14)

Kontrolle: Arbeitsinspektion; Strafen verhängt die Verwaltungsstrafbehörde (Bezirksverwaltungsbehörde) auf Anzeige des Arbeitsinspektorats.

Laut Rechtsprechung reicht eine allgemeine Unterweisung nicht, wenn eine konkrete Unterweisung für die durchgeführten Arbeiten fehlt (LVwG OÖ, LVwG-300844).

1. Gefahren evaluieren.
2. Vor Arbeitsbeginn konkret unterweisen (§ 14).
3. Verständnis prüfen.
4. Dokumentieren.
5. Regelmäßig und bei Änderungen wiederholen.

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