Norge · Grunnopplæring og HMS
Hva skjer hvis de ansatte ikke har fått opplæring? Straff og gebyr
Overtredelsesgebyr og straff etter arbeidsmiljøloven.
Norsk · English summary

Arbeidsgiver gir ikke arbeidstakerne nødvendig opplæring, øvelse og instruksjon etter arbeidsmiljøloven med forskrifter.
| Straff (§ 19-1) | bøter eller fengsel inntil 1 år; under særlig skjerpende omstendigheter fengsel inntil 5 år |
|---|---|
| Overtredelsesgebyr til virksomheten (§ 18-10) | maksimalt 50 ganger grunnbeløpet eller 4 % av årsomsetningen (det høyeste) |
| Overtredelsesgebyr til den som leder virksomheten (§ 18-10 a) | inntil 25 ganger grunnbeløpet |
Sjekket: 2026-10-06 · Arbeidsmiljøloven kapittel 19 Straff (Lovdata) · Tilsyn – overtredelsesgebyr (Arbeidstilsynet) · Lov om endringer i arbeidsmiljøloven (Arbeidstilsynets virkemidler) (Lovdata)
Tilsyn og gebyr: Arbeidstilsynet. Straffesaker: politi og påtalemyndighet. Elektriske anlegg (FSE): DSB.
- Kartlegg risiko.
- Gi opplæring, øvelse og instruksjon før arbeidet starter.
- Sørg for verneombud med 40 timers opplæring.
- Dokumenter opplæringen.
- Gjenta ved endringer – FSE årlig.
Kan daglig leder personlig få gebyr?
Ja, etter § 18-10 a inntil 25 G ved forsett eller grov uaktsomhet.
Hva er grunnbeløpet (G)?
Grunnbeløpet i folketrygden, som justeres årlig.
In English
Norway: fines or up to 1 year in prison (5 in aggravated cases); infringement fees up to 50 G or 4% of turnover for the company and up to 25 G for the manager.
Offisielle kilder
- Arbeidsmiljøloven kapittel 19 StraffLovdata · lovdata.no · Sjekket 2026-10-06
- Tilsyn – overtredelsesgebyrArbeidstilsynet · arbeidstilsynet.no · Sjekket 2026-10-06
- Lov om endringer i arbeidsmiljølovenArbeidstilsynets virkemidler) (Lovdata · lovdata.no · Sjekket 2026-10-06
